|
Чего мы хотим достичь? Процесс отбора – это, по сути, попытка предсказания будущего. Мы стремимся привести на фирму того, кто подойдёт по своим качествам и эффективно проработает необходимый период времени. Несмотря на все исследования последних лет, пытавшиеся поставить процесс отбора на научную основу, большинство нанимателей до сих пор принимают решение, исходя из краткой биографической справки соискателя и 45-минутного собеседования, и это при том, что решение такого рода очень важно - ошибка может стоить слишком дорого как для соискателя так и для работодателя. |
 |
|
Для примера рассмотрим описание условий «тёплого места» для менеджера по продажам:
-
красивый уютный офис;
-
удобное рабочее место со всеми коммуникациями;
-
«достойный» оклад плюс «хороший» процент с продаж;
-
отсутствие плана продаж и учета использования рабочего времени;
-
корпоративное обучение и питание;
-
«дружный коллектив» в «демократической обстановке» и хорошо бы всё это поближе к дому.
|
 |
|
Компания «Терриком» в состоянии обеспечить большинство этих условий, но, как показывает опыт, большинство менеджеров не эффективны в «тёплых» креслах. Мы сделали кресло менеджера по продажам «горячим» и создали условия позволяющие зарабатывать деньги себе и компании. Главный принцип оплаты труда в нашей компании - принцип материальной заинтересованности. Основные требуемые личные качества сотрудников – профессионализм, надёжность, энтузиазм. |
 |
На данный момент в компании открыты следующие вакансии:
|
Менеджер по продажам
Обязанности:
-
продажа климатической техники;
-
поиск новых клиентов; ведение клиентской базы;
-
обработка текущих заказов;
-
выставление технико-коммерческих предложений;
-
ведение переговоров;
-
заключение договоров.
Условия:
-
полный рабочий день, современно оборудованное рабочее место;
-
дружный коллектив;
-
процент с продаж – 10% + постоянная часть – 400 у.е.
|
 |
| Помощник бухгалтера
Обязанности:
-
Работа в участках банк, касса, материалы, реализация.
-
Установка системы штрихкодирования.
Условия:
-
полный рабочий день, современно оборудованное рабочее место;
-
дружный коллектив;
-
процент с прибыли компании – 1% + постоянная часть – 400 у.е.
|
 |
| Водитель
Обязанности:
Условия:
|
 |
|
